近日，市劳动部门公布2007年度部分职位劳动力市场工资指导价位。这份劳动力市场的“晴雨表”显示：2007年度我市大部分工种工资指导价位水平都比去年有所提高，最低工资标准的平均涨幅达到9％左右。
这份职位工资指导价涉及15个行业、196个工种。受教育程度及技能的差异，成为影响收入的重要因素。
数据显示，中式烹调师最高位月薪达到8000元；企业经理、销售和营销经理、产品开发部门等管理人员的工资也较高，最高位月薪在5000到3000多元不等。其次是印刷技工、不锈钢模具工、陶瓷成型工、窑炉工、服装裁剪工、机械行业车工、汽车维修工等技术要求高的工种，工资水平相对高一些，平均月薪在1500至2000元之间。而一线工人及简单体力劳动者的工资仍较低，但比去年也有一定幅度的上涨，像清洁工、厨房杂工等工种的劳动报酬最低工资在600元以上。
市职业介绍服务中心职业指导师郑媛：2007年我市的工资指导价位，在技术人员类工资价位普遍都有一个比较大的调整、提高，主要在电子、电信行业，调整的幅度比较大；另外一个特点，就是最低工资从去年每月的520元提高到最低600元。
工资指导价位的出台，许多求职者及招聘单位都表示欢迎，认为劳资双方在谈判时有了最新的薪酬依据。
应聘者：有一种对应的关系，不会错位太大，以后应聘成功，劳资双方也构成一种和谐的关系。
外地应聘者：不会像原来一样，工人要求1000元，老板只给500元，相差500元，是很难谈成。现在出台这个工资指导价，我们打工者跟厂方基本上都能够谈妥。
陶瓷企业行政部经理：对企业来说，对同行业工资情况有一个总体了解，在招聘的时候，既能确保工人的权益，又能确保企业的利益，有效地避免了劳资纠纷的产生。
劳动部门表示：2007年工资指导价位，是在全市范围内综合考虑企业生产经营状况、市场供求情况、企业经济类型以及劳动者的技能素质等因素后，定出的工资指导价位。用人单位可以此为参照，通过推行企业工资集体协商办法，建立合理有序的工资增长机制。同时也强调，这是政府向社会公布的一种劳动力工资价格信号，具有指导性，但不具有指令性。